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Notre manifeste

La construction d’une culture d’entreprise, nous sommes en plein dedans. Façonner nos valeurs, décrire nos méthodes et transmettre notre culture passent par une première définition de ce que nous sommes. Voici notre manifeste, qui formalise tout cela.

Un billet publié le 5 juillet 2013 par Markus Gramlich.

En commençant le modelage de notre culture d’entreprise, nous nous sommes vite rendu compte que nous aurions besoin d’un outil pour poser cette culture. Un outil destiné à nous, à nos futures recrues comme à nos clients : nous venions de mettre le doigt sur ce qui allait devenir notre manifeste.

Un manifeste, c’est une déclaration écrite et publique, destinée à exposer une position. Par ce biais, nous affichons notre volonté d’être fiers de nos valeurs, mais nous passons également un contrat avec le lecteur : celui d’appliquer ce manifeste chaque jour dans notre travail.

Cette version est un extrait du manifeste original (plus long et plus exhaustif) : nous en avons fait un poster qui anime nos bureaux et nous motive à le respecter.

Nous sommes ThinkInnovation, et voici notre manifeste.

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